現(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要，擬以勞務(wù)派遣用工形式招聘工作人員若干名，具體如下：

一、招聘崗位及條件

（一）客服（5名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)主住戶來電、來訪、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復(fù)、跟蹤工作。

2、小區(qū)現(xiàn)場檢查工作及做好業(yè)主檔案、收費(fèi)臺(tái)賬的歸集、管理工作。

崗位要求：

1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、1年以上客戶接待服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力。

（二）物業(yè)主管/物業(yè)主管儲(chǔ)備（2名）

崗位職責(zé)：

1、主持日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

2、負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。

3、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。

崗位要求：

1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上住宅樓物業(yè)管理項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。  

3、具有良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

（三）水電工（3名）

崗位職責(zé)：

1、做好巡查記錄的同時(shí)檢查每個(gè)物業(yè)點(diǎn)的安全隱患工作，確保正常運(yùn)行。

2、定期對(duì)各部門設(shè)施，配電室，管道系統(tǒng)等安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

3、每天做好日常安檢和故障記錄，及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并作出相應(yīng)的整改意見。

4、二次裝修的巡查、管控工作。

崗位要求：

1、持有電工證， 55周歲以下，機(jī)電、樓宇建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識(shí)。

3、有中級(jí)或高級(jí)技工上崗證或資格證等優(yōu)先。

二、用工形式：以勞務(wù)派遣形式錄用。

三、不得報(bào)名情形 

（一）曾受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

（二）因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的。

（三）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分者，在處理和處分未結(jié)束或未撤銷期間的。

（四）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

（五）曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

（六）被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未履行義務(wù)的。

（七）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

（八）違反綜治、信訪、計(jì)劃生育等相關(guān)政策的人員。

（九）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的學(xué)生。

（十）法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、福利待遇

薪酬面議。

五、報(bào)名須知

（一）報(bào)名方式：請(qǐng)將簡歷電子版發(fā)送至zzysfzdjrs@163.com。

（二）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》（點(diǎn)擊附件下載），應(yīng)聘登記表、郵件主題請(qǐng)修改成：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+姓名，不按要求投遞者不予受理。

（三）報(bào)名截止日期：2020年11月20日。

六、聯(lián)系電話：0596－6289957。

附表：應(yīng)聘人員登記表.doc